為進一步深化干部人事制度改革,健全完善選人用人機制,5月12日,集團在鹽舉辦總部、平臺公司中層干部及所屬企業(yè)負責人崗位公開競聘面試活動。集團黨委書記、董事長張乃文,集團黨委副書記、總經(jīng)理徐海寧出席。

此次競聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則,聚焦“政治堅定、作風正派、德才兼?zhèn)?、注重實績”選人標準,涵蓋集團總部4個部室、3個平臺公司及2戶重點子企業(yè)的9個管理崗位。經(jīng)過前期自愿報名、資格審查等環(huán)節(jié),最終41名政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強的干部職工進入面試環(huán)節(jié),競聘者們立足自身工作經(jīng)歷,圍繞崗位認知、個人優(yōu)勢、工作思路等方面進行闡述,充分展現(xiàn)了集團干部職工活力競相迸發(fā)的良好態(tài)勢。
公開競聘是集團進一步深化“三項制度”改革的生動實踐,旨在通過“賽場選馬”方式,給敢為善為、務實擔當、實干爭先的員工提供廣闊平臺,真正把優(yōu)秀年輕人才選拔到關鍵崗位,為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。
集團領導班子部分成員,市委組織部、市國資委相關處室領導,相關平臺公司負責人,集團總部各部室負責人及員工代表參加活動。


