為持續(xù)深化干部人事制度改革，健全完善選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，5月10日，集團(tuán)在鹽舉辦總部中層干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘面試活動(dòng)。
此次競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，聚焦“政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)”選人標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋集團(tuán)總部4個(gè)部室的4個(gè)管理崗位。經(jīng)過(guò)前期自愿報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定15名干部職工進(jìn)入面試。競(jìng)聘者們立足自身工作經(jīng)歷，圍繞崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行闡述，充分展現(xiàn)了集團(tuán)干部職工銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神風(fēng)貌。
公開(kāi)競(jìng)聘是集團(tuán)進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革的生動(dòng)實(shí)踐，旨在通過(guò)“賽場(chǎng)選馬”方式，為勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、勤勉務(wù)實(shí)的員工提供廣闊平臺(tái)，真正把優(yōu)秀人才選拔到關(guān)鍵崗位，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)總部各部室、平臺(tái)公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及員工代表參加活動(dòng)。
